Прeдocтaвляем уcлуги в области охpаны тpуда нa должнoм урoвне качеcтвa. Paбoты проводят oпытные экcпepты c coответcтвующей квaлификaциeй
Подготавливaeм вcю нeoбходимую дoкументацию пo oхрaне трудa и пожарной безoпаcнoсти.
Проводим трeнинг с вaшими менеджеpами (отвeтcтвeнными лицами), гдe понятным языком объясняем, как пользоваться этими документами.
Подготавливаем журналы по охране труда, пожарной и электробезопасности.
- представление интересов клиента в сторонних организациях и контролирующих органах; расследование несчастных случаев на производстве и другие.
- разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
- составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
- обучение сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний;
- ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
- организация проведения и помощь при проведении СОУТ;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- расследование несчастных случаев, оформление необходимых документов;
- организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
- создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
Аутсорсинговая основа найма специалиста по ОТ.
Под аутсорсингом подразумевается закрепленная договором передача исполнения конкретных производственных механизмов или бизнес-процессов в обслуживание другому предприятию, специализирующемуся на данной сфере.
Аутсорсинг инженера-специалиста в отрасли охраны труда отличается преимуществами:
• специалист, нанятый по принципам аутсорсинга, не нуждается в занятии рабочего места, выплате налогов за него, как за штатного сотрудника, в выплате отпускных и больничных;
• передача ответственности за охрану труда на плечи аутсорсинговой фирмы;
• специалист проведет обучение персонала охране труда
• аутсорсинговый специалист, работавший и в мелких фирмах, и в огромных корпорациях, отличается большим кругозором и опытом в сравнении со специалистом, проработавшим долгие годы в однотипной сфере;
• оплата аутсорса такого инженера обойдется дешевле содержания постоянного штатного инженера по пожарной безопасности и ОТ.
Среди минусов аутсорсинга специалиста в сфере охраны труда:
• для начинающих предприятий и маленьких фирм, не ведущих опасную технологическую деятельность, с небольшим персоналом и доходом, для которых на счету каждая копейка, содержание сотрудника на аутсорсе может оказаться затратным. Но это же можно сказать и о штатном инженере. А ведение охраны труда законами РФ требуется на каждом предприятии;
• аутсорсинг подразумевает долговременную передачу обязанностей, обеспечивающих постоянное бесперебойное функционирование на предприятии системы ОТ. В основе этого — контракты длительностью не меньше 3 месяцев.
