- оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, суточных, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной ответственности;
- формирование и ведение личных дел работников;
- ведение и хранение трудовых книжек работников;
- ведение табеля учета рабочего времени при взаимодействии с производственным отделом (так же знание нормативных документов при вахтовом методе работы)
- учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- учет, проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;
- предоставление информации о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Составление приказов, знание (разработка!) должностных инструкций с учетом специализации в области промышленного строительства
Разработка тарифной сетки заработной платы с учетом специальностей в области строительства (так же вахтовый метод / местность приравненная к районам крайнего севера)
Деятельность по обеспечению персоналом:
- сбор информации о потребностях предприятия в персонале;
- поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (при учете производственной необходимости)
- организация и проведение оценки, аттестации и обучения персонала; (при взаимодействии с отделом ОТиТБ)
Формирование и предоставление установленной отчетности в соответствующие органы.
Осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Для выполнения функций и реализации прав отдел кадров взаимодействует со всеми структурными подразделениями Организации по кадровым вопросам.
- С производственно-техническим отделом Организации – по вопросам квалификации и потребности
- С юридическим отделом – для получения информации об изменениях действующего законодательства при подготовке кадровых документов.
- С бухгалтерией – по вопросам оплаты труда, а также для предоставления копий приказов о приеме на работу, увольнении, переводе, отпуске, командировании, поощрении, привлечении к материальной ответственности.
Условия:
график работы Пн-Пт с 8:30-17:00
Пользователь
Частное лицо
