Детские центpы "Кaрусель" - это прoстpанcтво c игpушкaми и аттpaкциoнaми, гдe peбенок можeт бeзoпаcно и веcелo пpoвести нeсколько чaсов, a pодители мoгут cпoкoйно зaнятьcя своими делaми.
Нaши центpы рacположены в центрaльном районe Сочи:
нa ул. Haвагинcкoй;
на пляжнoм комплексе “Маяк”;
в ТРК “МореМолл”;
офис находится напротив ТРК “МореМолл”.
График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Выходные в будние дни, суббота и воскресенье всегда рабочие. Основную часть рабочего времени управляющий проводит в центрах, осуществляя контроль и оперативное управление.
Задача нашей команды – наполнять эту среду теплотой, окружать детей заботой и вниманием, обеспечить их безопасность и сделать так, чтобы им хотелось приходить к нам снова и снова.
Мы приглашаем в команду управляющего детскими центрами, который будет:
создавать безопасную и комфортную атмосферу для детей и их родителей;
полноценно управлять работой центров и отвечать за безопасность, чистоту и коммерческие показатели;
вести бюджет операционных расходов и доходов (совместно с финансистом);
обеспечивать эффективное взаимодействие в команде, адаптировать новичков, формировать дружественную атмосферу, развивать и мотивировать сотрудников;
взаимодействовать с арендодателем и отвечать за соблюдение Договора аренды;
обеспечивать соблюдение норм техники безопасности, чистоты и пожарной безопасности в детских центрах;
контролировать состояние оборудования игровых зон, и чистоту своевременно заказывать реквизит и обеспечивать эстетику центра;
все делать правильно, чтобы минимизировать взаимодействие с проверяющими и контролирующими организациями;
участвовать во внутренних проектах компании и расти вместе с проектом.
С этим точно справится человек, который:
имеет опыт работы на руководящих позициях в индустрии развлечений, индустрии красоты, в сфере НоRеСа и в детских проектах от 1 года;
получил высшее образование, желательно в области менеджмента или по смежным специальностям (управление персоналом/социология/маркетинг/управление и экономика на предприятии и т.п.);
может организовать работу команды от 10 человек;
на практике применяет инструменты материальной и нематериальной мотивации;
умеет управлять взаимоотношениями с клиентами и стремится создать лучший сервис;
хорошо себя чувствует в многозадачной среде;
открыт новому и стремится использовать в работе эффективные решения;
любит детей.
Для нас также важно, чтобы вы стремились к развитию, обладали позитивным настроем и отличным настроением. Взамен на это мы предлагаем:
возможности для профессиональной самореализации – мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вы все сделали правильно;
отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом;
опытная команда, которая вдохновит и поддержит;
достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
оплата переработок, премии
Пожалуйста, раскройте в кратком сопроводительном письме, чем вас заинтересовала эта позиция и почему вы справитесь с обозначенными задачами. Резюме без сопроводительного письма будут рассматриваться в последнюю очередь. Отклики без резюме не рассматриваются.
