Требования:
- высшее образование,
- знание трудового законодательства,
- релевантный опыт не менее 1 года,
- владение технологией поиска и отбора персонала,
- высокая степень ответственности,
- активная жизненная позиция,
- организаторские способности,
- коммуникабельность, грамотная речь
Обязанности:
- формирование кадровой политики,
- подбор персонала на открытые вакансии,
- изучение состояния рынка труда,
- определение источников поиска кадров,
- собеседование и отбор соискателей.
Пользователь
Частное лицо
