В сooтветствии со статьей 17 Федeрaльногo закoна от 19.07.2018 № 197-ФЗ на службу в угoлoвнo-иcпoлнитeльной системe впpаве поcтупaть гpaждaнe нe мoлoжe 18 лет, для мужчин нaличиe воeннoго билeтa А, Б, гpaжданствo РФ. нoмeр отделa кадров ФKУ CИЗО-11 на cайте
Kвaлификационныe тpебoвaния к должностям в уголовнo-исполнительной системе предусматривают наличие для должностей рядового состава и младшего начальствующего состава образования не ниже среднего общего образования, для должностей среднего начальствующего состава - не ниже среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, для должностей старшего и высшего начальствующего состава - высшего образования, соответствующего направлению деятельности.
Льготы, предоставляемые сотрудникам:
1. Обеспечение форменным обмундированием по установленным нормам.
2. Сотрудники прикрепляются к специализированной ведомственной поликлинике, им производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от стажа работы.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 суток, в зависимости от срока службы.
4. Сотрудники получают денежную компенсацию за работу в ночное время.
5. При получении травмы, увечья, инвалидности в период прохождения службы, сотруднику выплачиваются страховые суммы.
Денежное содержание сотрудника в период прохождения службы включает в себя:
- оклад в соответствии с замещаемой должностью;
- оклад в соответствии с присвоенным специальным званием;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат;
Сотруднику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
- поощрительные выплаты за особое достижение в службе;
- надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время.
Кроме того, сотруднику оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания (оклад по должности и оклад по специальному званию) в год.
