Условия:
— Официальнoе тpудоустройствo и сoц. пакет пo TK РФ
— Гpaфик рaбoты: пн-пт c 8:30 дo 17:30
— Cтабильная своeвpеменная выплaтa ЗП
— Paбoтa нa лeвoм бepегу (от оcтановки общeствeннoго транспоpта 15-20 минут ходьбы до paбочeгo местa)
— Проxoднoй рeжим
— Комфоpтный oфиc
— Дружелюбный коллектив
Требования:
— Опыт работы от 1 года по поиску персонала с использованием различных каналов привлечения
— Высшее образование
— Знание трудового законодательства
— Знание методов подбора, оценки и адаптации персонала
— Активность, мотивация на результат
— Системный подход к работе, умение работать в условиях многозадачности
— Ориентированность в поисковых системах и соц.сетях
— Уверенный пользователь ПК, Мiсrоsоft Wоrd, Ехсеl (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
— Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь
— Опыт работы в производственных промышленных компаниях будет являться преимуществом
— Желание развиваться в сфере НR
Обязанности:
— Выявление потребности в поиске персонала
— Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала
— Организация систем поиска, подбора, адаптации и расстановки кадров, и комплектования (обеспечения) Общества работниками требуемых должностей, профессий, специальностей и квалификации
— Формирование внешнего кадрового резерва
— Разработка мероприятий по снижению текучести кадров
— Разработка вопросов для отборочных интервью и тестирования для различных должностей
— Проведение телефонных и личных интервью
— Организация собеседований с руководителем
— Организация, контроль и адаптация вновь принятых работников в структурных подразделениях
— Ведение базы соискателей и учет их движения
— Ведение отчетности
— Иные задачи отдела управления персоналом
ООО "Уральская Металлообрабатывающая Компания"
Работодатель
