1. Оценка потребности в обучении;
2. Анализ эффективности обучения, составление рекомендаций по дальнейшему развитию сотрудников;
3. Создание учебных курсов в электронном и смешанном формате;
4. Разработка корпоративных программ обучения;
5. Составление планов обучения, определение потребностей различных целевых групп, взаимодействие по вопросам обучения с предприятиями группы и руководством корпоративного центра;
6. Регулярное проведение обучения в различных форматах (тренинги, круглые столы, конференции, вебинары и др.);
7. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности.
Требования:
1.Опыт работы в качестве тренера от 1 года;
2. Образование высшее (психология управленческое);
3. Активная жизненная позиция;
4. Нестандартный подход;
5. Уверенное пользование компьютером (MSOffice, Internet), CRM,оргтехникой.
Условия:
1. График работы:5/2 с 9.00 до 18.00;
2. Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
3. Социальные гарантии;
4. Работа в крупной, успешной, динамично развивающейся Компании Регионального уровня;
5. Работа в команде профессионалов;
6. Карьерный рост;
7. Внутрикорпоративное обучение;
8. Комфортный офис;
9. Приобретение товара по цене сотрудника Компании.
