B связи c oткpытием нового магазина тpебуeтся директор
Спeцификa магaзинa: cпeцoдежда, товapы для pыбaлки и туpизма
ТPEБОВAHИЯ K KAНДИДАTУ :
- Высшее или сpeднe-специальнoе обpaзовaние;
- опыт pабoты нe менеe 2-х лет в дoлжноcти упpавляющегo, дирeктоpа мaгaзинa (с численностью не менее 5 сотрудников);
- Коммуникабельность и конструктивность в работе с персоналом, поставщиками и покупателями;
- Владение навыками проведения совещания и переговоров, умение убеждать партнеров, клиентов, сотрудников, договариваться с ними;
- Высокие организаторские и исполнительные способности;
-Умение планировать и организовывать работу, как свою, так и сотрудников коллектива;
- Умение правильно распределять задачи и расставлять приоритеты;
- знания 1С и программ, необходимых в работе директора магазина;
- Знание и умение применять законодательство в области розничной торговли, правил торговли, ТПБ и т.д.;
- Скромность, конфиденциальность, нацеленность на результат и умение достичь поставленной цели, развитые лидерские качества;
- желание расти, развиваться в проф.направление, преодолевая любые сложности ;
- понимание и знание основ мерчендайзинга, опыт личных активных продаж;
- понимание и знание правил кассовой дисциплины, умение работать с первичной документацией;
-Аккуратность, Ответственность в работе с отчетными документами;
- Наличие творческого склада мышления, способность находить уникальные пути работы и новые решения;
-Знание товаров и их особенностей ;
- умение формировать и управлять ценовой политикой магазина;
- Умение планировать и организовывать мероприятия по увеличению объема продаж магазина
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- организация эффективной работы магазина;
- управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
-обеспечение сохранности ТМЦ, проведение инвентаризаций;
-решение организационных и административных вопросов
-взаимодействие с контролирующими органами и Центральным офисом;
-формирование различного вида отчетности;
- Контроль правильности и эффективности выполнения своих поручений;
- Составление отчетов и аналитических данных о проделанной и текущей работы;
Условия:
- Работа в активно развивающейся российской компании с официальным оформлением и социальными гарантиями;
- заработная плата– точно и в срок : на испытательном сроке до 40000 , испытательный срок 2 месяца
- По окончанию исп.срока ( оклад и процент от товарооборота (или иной подобной премии бонусы);
- скидки на продаваемую продукцию;
- Работа на территории магазина, расположенном в центре города;
- работа с юр.и физ. лицами;
- график: ненормированная рабочая неделя;
- перспективы для профессионального развития и карьерного роста
ООО "Сибтехкомплект"
Работодатель
